淮安市人力資源和社會保障局2019年政府信息公開工作年度報告

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）規定，現公布淮安市人力資源和社會保障局2019年度政府信息公開工作年度報告。本報告的統計數據時限為2019年1月1日至2019年12月31日?；窗彩腥肆Y源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn）可下載本報告的電子版。如對本報告有任何疑問，請聯系淮安市人力資源和社會保障局辦公室，電話：0517－83666187。

—、總體情況

2019年，市人社局認真落實信息公開有關要求，扎實推進信息公開的各項工作，進一步完善政務公開工作機制，強化公開載體建設，加強重點領域信息公開，圓滿完成了信息公開各項工作任務。

1.新《條例》宣傳教育培訓情況。2019年，我局領導班子成員通過黨委中心組學習專題學習了新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》。印發學習資料組織機關全體工作人員學習政務公開新條例，積極參加市政府辦、市司法局組織的政府信息公開工作相關培訓，不斷提升工作人員綜合素質。

2.主動公開情況。2019年，我局通過淮安市人社局門戶網站，全年主動公開信息118條，其中，機構概況類信息32條，政策法規類信息19條，規劃計劃類信息2條，業務工作類信息57條，資金信息2條，人事信息6條。

3.依申請公開辦理情況。2019年，我局共收到信息公開申請4件。通過信函進行申請2件、政府信息公開平臺申請2件，已全部按規定辦結，其中主動公開2件，部分公開1件，1件因不屬于本機關掌握信息未予提供。

4.政府信息資源管理。在局網站和微信公眾號上線人社動態和人社知識欄目，為城鄉居民提供各類政策解讀、辦事指南，涉及就業創業、社會保障、人事人才、勞動維權等各類信息近500余條。

5.政府信息公開平臺建設情況。在做好局網站“政府信息公開”專欄維護工作的同時，我局著力加強“淮安人社微信公眾號”平臺的建設，在局網站上線社保繳費證明驗證平臺和個人社保查詢入口，在淮安人社微信公眾號新開發綜合查詢模板，形成了局網站、微信公眾號“兩翼齊飛”的多元化更新發布的信息公開網絡。

6.政府信息公開監督保障情況。印發《淮安市人力資源和社會保障局2019年政務公開工作要點》，將政務公開工作納入全局高質量跨越發展年度考核任務，明確各處室、單位工作任務，強化組織保障。并于上、下半年各開展一次政務公開自評，對照測評指標逐項檢查政務公開工作落實情況，查找政務公開工作存在的問題并及時改進。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

主要問題：一是信息發布的頻率、數量不夠，二是政策解讀力度不夠、形式單一。

改進情況：一是進一步強化信息公開制度建設，強化機關各處室、直屬各單位的主動公開意識，抓實做細各項工作，加大信息發布頻率和數量。二是健全信息發布機制，加大政策解讀力度，積極運用圖表圖解、音頻視頻等多種形式進行政策解讀。

六、其他需要報告的事項

無