2026年，漣水縣持續以時不我待的勁頭，持續激活科技創新“第一動力”，不斷夯實創新驅動發展根基，讓科技創新賦能產業升級、惠及民生福祉，為縣域經濟高質量發展注入強勁創新動能。

一是持續強化企業創新主體地位。加大政策支持力度，宣貫科技創新政策，及時兌現科技創新獎勵資金，加大對企業研發投入、創新平臺建設、科技成果轉化等方面的支持力度。落實好高新技術企業稅收優惠、研發費用加計扣除等政策，激發企業創新活力，推動規上企業研發經費投入增長15%以上。加強企業創新能力培育，深入實施高新技術企業倍增計劃和科技型中小企業成長計劃，加大對高企和科小的培育力度。支持企業建設研發機構，開展產學研合作，提升企業自主創新能力。2026年底，力爭有效期內高新技術企業達130家以上。優化企業創新服務環境，深入企業走訪服務，通過舉辦科技政策培訓、技術需求對接、創新創業大賽等活動，開展精準服務。宣貫“創新積分貸”、科技貸款貼息貼保、科技保險補貼等科技金融政策，推動企業應知盡知、政策應享盡享。

二是著力提高科技成果轉化成效。加強科技成果轉化平臺建設，用好“漣-溧科創飛地”合作平臺，持續推動規上高企市級研發機構全覆蓋，新增市級工程技術研究中心不少于15個。引導淮安捷泰新能源科技有限公司市級重點實驗室提檔升級，創建更高能級研發中心，協助爭取市級政策支持；指導巨石集團淮安有限公司創建市級重點實驗室或技術創新中心。持續開展產學研合作，發揮科技鎮長團作用，推動更多縣內企業與高校院所開展合作，實施產學研合作項目不少于10個。

三是持續優化創新生態。加大科技招商力度，完善科技招商體系，圍繞全縣四大主導產業和戰略性新興產業，依托漣水科創園等載體，主攻高新技術、專精特新企業以及掌握核心技術的創新團隊等，著力引進一批強鏈補鏈延鏈作用突出，科技含量高、帶動能力強、發展潛力足的優質項目。加強科技人才隊伍建設。完善人才服務機制，深化校地融合，推進“千企百校”協同創新；圍繞重點產業和關鍵領域，加大高端科技人才和創新團隊的引進力度。力爭2026年申報省市人才項目不少于10個。