經(jīng)開區(qū)：推進(jìn)政校企三方聯(lián)動，助力技能人才培養(yǎng)邁上新臺階

今年以來，經(jīng)開區(qū)緊盯智能裝備、新能源汽車及零部件等特色產(chǎn)業(yè)集群人力資源要素保障的現(xiàn)實需求，圍繞破解汽車產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中高端技術(shù)維修人才短缺難題，持續(xù)深化產(chǎn)教融合、校企合作，推動新型學(xué)徒制高級技師項目落地實施，加速培養(yǎng)適應(yīng)新時代產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高技能人才。

一是優(yōu)化資源聯(lián)動，暢通產(chǎn)教融合“快車道”。近日，“淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新型學(xué)徒制高級技師（汽車維修工）項目”開班儀式在江蘇省淮安技師學(xué)院多功能廳隆重舉行，該項目標(biāo)志著經(jīng)開區(qū)高規(guī)格、高起點的技能人才培養(yǎng)工程正式啟動。今年以來，該區(qū)精準(zhǔn)對接企業(yè)需求，組織業(yè)務(wù)骨干深入企業(yè)一線，詳細(xì)了解駐區(qū)企業(yè)基本情況，緊盯企業(yè)發(fā)展，及時了解企業(yè)對技能人才的需求。本次的項目通過“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”機(jī)制，旨在為企業(yè)培養(yǎng)一批具備精湛技藝、創(chuàng)新能力和工匠精神的領(lǐng)軍型技術(shù)骨干，為經(jīng)開區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)鏈的穩(wěn)健發(fā)展注入強勁的人才動能，經(jīng)開區(qū)也將持續(xù)優(yōu)化政策供給與服務(wù)保障，全力護(hù)航項目順利實施。

二是優(yōu)化培養(yǎng)路徑，構(gòu)建“多元育人”新模式。對標(biāo)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)前沿技術(shù)發(fā)展趨勢，精心設(shè)計課程體系與實踐模塊，牢牢把握“三個深度融合”。培養(yǎng)主體深度融合，由該區(qū)人社部門統(tǒng)籌指導(dǎo)，江蘇省淮安技師學(xué)院提供系統(tǒng)理論教學(xué)與實訓(xùn)基地，淮安市城市公共交通有限公司深度參與，提供真實生產(chǎn)場景、先進(jìn)設(shè)備及資深技術(shù)專家擔(dān)任企業(yè)導(dǎo)師，形成“政、校、企”三位一體育人共同體。課程內(nèi)容深度融合，課程設(shè)置突破傳統(tǒng)，緊密圍繞新能源汽車“三電”系統(tǒng)深度診斷、智能網(wǎng)聯(lián)汽車故障解析、高端車系精密維修、綠色維修技術(shù)應(yīng)用等核心領(lǐng)域，強調(diào)理論前沿性與實踐應(yīng)用性的無縫銜接。評價體系深度融合，采用過程性考核與成果性評價相結(jié)合的方式，引入企業(yè)真實項目攻關(guān)、技術(shù)革新成果作為重要評價依據(jù)，確保培養(yǎng)出的高級技師能真正解決企業(yè)生產(chǎn)一線的復(fù)雜技術(shù)難題。

三是企業(yè)人才雙贏，共繪“技能報國”新藍(lán)圖。經(jīng)開區(qū)通過搭建人才培養(yǎng)平臺，讓更多人才有機(jī)會系統(tǒng)提升技能水平，更好地面對技術(shù)迭代帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。首批級技師（汽車維修工）學(xué)員數(shù)量達(dá)到58人，學(xué)員代表鄭軍在發(fā)言中難掩激動之情：“作為一名從業(yè)十余年的維修技師，我將以空杯心態(tài)投入學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不負(fù)期望，努力向‘汽車醫(yī)生’的高級境界攀登?！闭Ｆ笕铰?lián)動，受益的不僅僅有學(xué)員，也是企業(yè)廣納賢才、儲備人才的一次機(jī)遇。“高級技師是企業(yè)的‘定海神針’，項目精準(zhǔn)聚焦了企業(yè)最急需的新能源高壓安全等尖端維修人才。