近年來，盱眙縣從“校門”到“廠門”，從“理論”到“實踐”，從“工人”到“工匠”，以產教融合為抓手，推動職業教育與產業需求精準對接，繪就技能人才培養與企業高質量發展雙向奔赴的新圖景。

“校門”招聘會到“廠門”。盱眙縣緊密對接企業用工需求，積極搭建校企合作平臺，今年來，盱眙技師學院先后選派107名學生進入企業開展崗位實習，既為學生提供優質的實踐鍛煉機會，也切實緩解企業階段性用工壓力，進一步推動產教融合、校企協同發展，實現互利共贏。此外，盱眙技師學院已成功舉辦10余場“企業進校園”專場招聘會，構建起“入學即入企、畢業即就業”的無縫銜接機制，成功幫助百余名學生入職。

“理論”實訓點到“實踐”。盱眙縣積極探索“校企雙元育人”新模式，創新開展訂單式人才培養，以盱眙技師學院為主陣地，聚焦就業需求大、供需矛盾突出的28個重點工種，先后打造“智造實訓點”和6條智能化生產線，推行“工學交替”教學模式，實現教學場景與生產現場無縫對接；建成“智改數轉”產教融合實踐中心，將企業真實產品開發成課程，對接智能制造崗位群，預見性的培養智能制造高技能人才。同時，該學院堅持動態調整專業設置，緊跟數字經濟、節能環保等新興產業發展趨勢。2025年，學院應勢新增“光電技術應用”“電氣自動化設備安裝與維修（高級工）”等專業，進一步提升人才培養的前瞻性與適應性。

“工人”在崗練到“工匠”。盱眙縣積極推動企業自主開展崗位練兵和技術培訓，已有50余家企業常態化開展“在崗練兵”活動。通過“人才+項目”“師帶徒+匠帶兵”等多元培養模式，引導技能人才在實踐中精進技藝、提升能力。今年來，全縣累計開展各類實操培訓150余場，惠及技能人才7500余人次。與此同時，盱眙縣大力構建以企業崗位比武為基礎、以職業技能競賽為主體的多層次競賽體系，為廣大技能人才搭建展示才華、交流技藝的平臺，激勵更多“工匠型”人才脫穎而出。