2025年，漣水縣優化“政策精準度”、提升“服務便捷度”、增強“群眾獲得感”，讓就業更優質、收入增長更同步、社保更可持續、服務更均等，用更暖心的人社服務，把“民生清單”變成“幸福賬單”，筑牢民生之基，賦能發展之力。

把“穩就業”作為頭等大事，抓牢重點群體、拓寬就業渠道，讓“就業優先”落地生根。保障重點群體有效就業，聚焦高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體，新建“家門口”就業服務站，累計幫扶293名就業困難人員實現就業，發放社保補貼5979.88萬元，為困難群眾提供托底安置。精準搭建勞務供需橋梁，推送招聘會短信息4萬多條，舉辦各類招聘會82場，為各類企業提供崗位4300余個，達成就業意向5600余人；赴山西等地開展勞務協作，著力破解就業結構性矛盾。聚焦創業廣泛帶動就業，支持成功自主創業1264人，全年推薦發放富民創業擔保貸款1億元。擴展職業培訓工作質效，全面開展“技能照亮前程”“技能興淮”行動，全年開展補貼性職業技能培訓146期、惠及5000余人。

把“優社保”作為民生底線，做好擴面提質、兜牢社會保障，讓“民生溫度”直抵人心。高效保障基本民生，聚焦被征地農民、困難群體等重點對象，精準落實社保兜底政策，全年為1118名被征地農民辦理好社會保障手續，為12571名困難人員代繳城鄉居民養老保險費125.71萬元。積極引導提升參保質量，大力宣傳多繳多得、長繳多得的養老保險激勵政策，城鄉居民保險參保突破40萬人。精準落實惠企紓困政策，聚焦企業穩崗擴崗需求，優化政策兌現流程，推動惠企紅利直達快享。全年為118家企業發放技能提升補貼111.81萬元，惠及職工723人；為1825家單位免申即享穩崗返還補貼1268.75萬元，惠及職工4.31萬人。足額發放社保待遇。持續做好各類保障對象兜底工作，為失業、工傷群體紓困解難，累計支付各類社保待遇30.02億元。

把“聚人才”作為發展支撐，聚焦縣域需求、激活人才活力，讓“人才紅利”賦能發展。精心謀劃為企業精準引才，組織今世緣、巨石等企業赴省內外重點高校開展招聘40余場、引進本科及以上人才560余人。精準施策為人才穩崗護航，全年開發就業見習崗位973個，接收到崗見習人員518人；組織609名在淮大中專院校學生赴捷泰、縣人民醫院等單位開展實習實踐，發放各類人才補貼2741.51萬元、惠及2518人。多措并舉為發展蓄力育才，持續優化人才隊伍結構，充實事業單位隊伍力量，把技能人才培養、評價、使用、激勵作為企業人才建設的“硬抓手”，持續開展錦綸化纖、今世緣企業自主評價認定367人。

把“促和諧”作為重要基石，規范勞動關系、化解勞資糾紛，讓“和諧底色”溫暖社會。積極開展實地普法，聚焦工業園區、建筑工地等重點區域與行業，深入走訪120家企業及60余個建筑工地，開展勞動保障法律法規宣傳與用工合規指導，協調勞動關系，筑牢權益保障防線。不斷壓實監管責任，牽頭聯合行業主管部門、各鎮街及重點企業，累計開展在建工程項目農民工工資支付專項排查11次，動態監管杜絕欠薪隱患，深化源頭治理效能，在建項目農民工工資四項制度覆蓋率達100%。建立高效維權體系，整合勞動監察、仲裁力量，打造“受理－調解－仲裁”全流程閉環機制，在縣綜治中心設立勞動維權統一受理窗口，暢通維權渠道，重拳打擊欠薪行為，降低勞動者維權成本。