關聯(lián)閱讀：《關于加強和改進職業(yè)技能培訓補貼管理工作的通知》政策解讀

為更好發(fā)揮政府補貼資金的導向作用，規(guī)范培訓補貼管理工作，提升補貼性職業(yè)技能培訓的實效，依據(jù)省人社廳、財政廳《關于加強和改進職業(yè)技能培訓補貼管理工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2023〕25號），結合淮安實際，現(xiàn)就有關事項通知如下。

一、對培訓補貼項目實行清單式管理。將政府補貼性職業(yè)技能培訓項目目錄納入清單管理，動態(tài)調(diào)整并及時向社會公開，對不在目錄內(nèi)的培訓項目不予補貼。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和培訓需求，發(fā)布以下清單：淮安市政府補貼性職業(yè)技能培訓職業(yè)（工種）目錄（第一批）（附件1）、淮安市政府補貼性職業(yè)技能培訓項目及參保職工技能提升補貼基準（附件2）、淮安市高技能人才培訓補貼緊缺型職業(yè)（工種）目錄（2023年目錄見附件3）、職業(yè)技能培訓機構目錄、職業(yè)技能評價機構目錄等。

二、對培訓補貼標準實行階梯性管理。按照“反映就業(yè)需求、體現(xiàn)培訓成本、提升培訓層次”的要求，對政府補貼性培訓項目擬訂補貼基準。對納入我市緊缺型高技能人才培訓補貼職業(yè)（工種）目錄的培訓項目，在相應類別的補貼標準上上浮10%，參保職工技能提升補貼標準最高不得超過國家規(guī)定的上限標準。

三、對培訓補貼政策實行統(tǒng)籌化管理。統(tǒng)籌推進參保職工技能提升補貼和職業(yè)培訓補貼工作，將參保職工技能提升補貼納入清單管理。符合補貼條件的企業(yè)職工等人員取得我市培訓補貼目錄內(nèi)的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書，可按照職業(yè)培訓補貼標準給予參保職工技能提升補貼；對取得我市培訓補貼目錄外但在省定目錄內(nèi)的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書的，可按照省人社廳、省財政廳《關于加強和改進職業(yè)技能培訓補貼管理工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2023〕25號）補貼基準給予參保職工技能提升補貼；不在省、市目錄范圍內(nèi)的職業(yè)（工種）不予補貼。享受參保職工技能提升補貼人數(shù)納入政府補貼性職業(yè)技能培訓的人次統(tǒng)計范圍。

四、對培訓補貼信息實行實名制管理。所有培訓補貼信息均應按規(guī)定納入省人社一體化信息平臺培訓補貼實名制管理系統(tǒng)管理，并進行智能化比對審核；系統(tǒng)以實際申領補貼時間計算補貼次數(shù)，對有培訓備案要求的以備案時間、無備案要求的以申請時間判定補貼對象類型和補貼標準等。符合條件的補貼對象每年可申領不超過3次培訓補貼（含職業(yè)培訓補貼和參保職工技能提升補貼次數(shù)）。企業(yè)、培訓機構和勞動者個人不得就同一個培訓項目重復申領培訓補貼，同一職業(yè)（工種）同一等級不可重復申領，獲得高等級證書的不得再申領同一職業(yè)（工種）低等級證書補貼。

五、對培訓補貼對象實行分渠道管理。通過就業(yè)補助資金發(fā)放培訓補貼的，補貼對象條件按《淮安市就業(yè)補助資金管理實施辦法》（淮財社〔2020〕34號）執(zhí)行。通過職業(yè)技能提升行動專賬資金發(fā)放培訓補貼的，補貼對象條件按《淮安市職業(yè)技能提升行動專賬資金使用管理辦法》（淮人社發(fā)〔2020〕46號）執(zhí)行。通過失業(yè)保險基金發(fā)放技能提升補貼的，補貼對象條件按市人社、財政《關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知》（淮人社發(fā)〔2017〕232號）及省市最新政策執(zhí)行。通過擴大失業(yè)保險基金支出發(fā)放培訓補貼的，補貼對象條件按照市人社、財政、稅務《關于印發(fā)失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)若干政策實施細則的通知》（淮人社發(fā)〔2022〕60號）及省市最新政策執(zhí)行。職業(yè)技能鑒定補貼發(fā)放條件按《淮安市就業(yè)補助資金管理實施辦法》（淮財社〔2020〕34號）執(zhí)行。

本通知自2023年6月1日起執(zhí)行，原《淮安市職業(yè)技能培訓補貼目錄》同時廢止。如遇國家和省市技能培訓補貼政策調(diào)整的，按新政策執(zhí)行。