近年來(lái)，漣水縣聚焦企業(yè)人才發(fā)展需求，著力當(dāng)好人才政策的“宣傳員”、企業(yè)發(fā)展的“服務(wù)員”，進(jìn)一步擴(kuò)大惠民利企政策解讀活動(dòng)的覆蓋面和影響力，讓職工更加直觀(guān)了解職稱(chēng)評(píng)審政策和申報(bào)流程，打通人才政策落實(shí)的“最后一公里”，更好地為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才提供精準(zhǔn)服務(wù)。
一是打造培育產(chǎn)業(yè)服務(wù)“綠色通道”。結(jié)合企業(yè)申報(bào)資質(zhì)的實(shí)際需要，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行綠色服務(wù)通道，實(shí)地開(kāi)展“送政策 紓難題 優(yōu)服務(wù)”人才調(diào)研活動(dòng)，上門(mén)指導(dǎo)單位主動(dòng)適應(yīng)國(guó)家對(duì)一些行業(yè)實(shí)行資質(zhì)控制，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件的前提下，優(yōu)先為其提供考、培、評(píng)相結(jié)合的專(zhuān)屬專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審服務(wù)，努力幫助企業(yè)達(dá)到國(guó)家規(guī)定資質(zhì)要求，增強(qiáng)地方優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
二是優(yōu)化工程技術(shù)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)在企業(yè)從事工程技術(shù)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，取得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利1項(xiàng)，年創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益300萬(wàn)元以上的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人在申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格職稱(chēng)時(shí)，不受學(xué)歷、資歷和原有職稱(chēng)的限制。
三是重視實(shí)際工作能力和業(yè)績(jī)。在企業(yè)從事工程技術(shù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格職稱(chēng)評(píng)審時(shí)，對(duì)提交的論文數(shù)量不再做限制性要求，論文數(shù)量達(dá)不到規(guī)定數(shù)目要求的申報(bào)者，可提供反映其能力和技術(shù)創(chuàng)新、工藝方案、技術(shù)鑒定報(bào)告、項(xiàng)目可行性方案、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)資料，經(jīng)同行專(zhuān)家推薦后，由評(píng)委會(huì)專(zhuān)家對(duì)其能力水平進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
四是改進(jìn)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)價(jià)辦法。在同行專(zhuān)家評(píng)審材料的基礎(chǔ)上，縣職稱(chēng)部門(mén)組織評(píng)委專(zhuān)家深入企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，當(dāng)場(chǎng)對(duì)工作實(shí)績(jī)、專(zhuān)業(yè)水平和創(chuàng)新能力進(jìn)行提問(wèn)，認(rèn)定初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
截至目前，該縣已完成對(duì)今世緣集團(tuán)、捷泰科技、巨石集團(tuán)等全縣重特大企業(yè)人才調(diào)研，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中開(kāi)展職稱(chēng)宣傳等活動(dòng)5場(chǎng)，參加人員達(dá)700余人次，初步篩選出符合職稱(chēng)申報(bào)條件人員205人。