職業教育是支撐地方經濟高質量發展的重要基石。近年來，淮陰區緊緊圍繞區域發展需求，立足產業發展實際，積極推動職業教育與產業同頻共振，促進“校企合作、產教融合”的人才培養機制不斷深化，取得顯著成效。

精準分析，聚焦人才供需對接重點。該區高度重視職業教育發展，系統分析校企協同中的堵點難點，聚焦“培養什么人、怎樣培養人、為誰培養人”的根本問題，通過加大政策引導力度、建立長效激勵機制、強化企業深度參與教學全流程、推動專業結構對接市場需求等方式，提升人才培養精準度。

政策推動，筑牢合作機制制度根基。該區政府制定出臺了《校企合作訂單式人才培養工作實施方案（試行）》，建立了覆蓋機電、數控、汽修、中餐烹飪等多個重點專業的訂單培養制度。依托“1+X”證書制度試點，構建了以企業參與、崗位導向為核心的現代學徒制人才培養模式，實現課程內容、教學實踐與產業崗位標準無縫銜接。學校同步建設“產教融合、五位一體”校內實訓基地，集人才培養、技術研發、企業培訓、技術服務和創新創業于一體，推動教學與產業融合縱深發展。以“雙主體、共建制、深融合”為導向，淮陰中專成功打造精密制造產業學院，探索出一條富有區域特色的人才培養新路徑。

同時，為有效應對企業對高學歷、高技能人才的迫切需求，淮陰區積極申報江蘇聯合職業技術學院辦學單位，推進職普融通試點班和“3+3”中高職貫通培養項目，提升本科錄取率，夯實職業教育發展基礎，強化高技能人才供給能力。

搭建平臺，激發校企協同合作活力。為打通校企協同的溝通壁壘，該區主動搭建多層次對接平臺，組織開展校企洽談會、產教融合論壇、職業教育活動周等系列活動，打造高頻互動、深度合作的交流機制。目前，淮陰中專與企業合作開展的訂單班已達25個，涉及學生1023人。